Мониторинг рынка труда

Мониторинг рынка труда, кадрового потенциала, заработных плат.

Цель:

• Представление о рынке труда, его количественных и качественных характеристиках, заработных платах.

Что это Вам дает:

• Планирование адекватной системы мотивации, бюджета  расходов на трудовые ресурсы.

Методы проведения:

• Мониторинг средств массовой информации, предоставляющих информацию о существующих вакансиях и специалистах;

• Опрос специалистов;

• Опрос экспертов.

Наш опыт:

• Исследование "Кадровый потенциал г. Черкассы и Черкасской области 2008: состояние, тенденции, перспективы", 2009
• Анализ "Черкасский рынок труда за 8 месяцев 2008г."
• Мониторинг заработных плат для ОАО "Азот", 2008г.  
• Мониторинг заработных плат для ОАО "Звенигородский сыродельный комбинат", 2008г.
• Ежемесячный  мониторинг рынка труда в черкасском регионе (мониторинг предлагаемых и желаемых уровней заработной платы специалистов в г. Черкассы, мониторинг структуры спроса на рабочую силу и его динамика).
• Мониторинг заработных плат для ОАО "Звенигородский сыродельный комбинат", 2006г.
• Исследование "Кадровые ресурсы Черкасской области 2006".
• Анализ кадрового потенциала г. Черкассы 2004: состояние, тенденции, перспективы.
• Структура мотивационных предпочтений специалистов при поиске работы в г. Черкассы, 2005 г.
• Экспертная оценка "Рынок труда в г. Черкассы 2004" для ООО "Світ ласощів".
• Исследование рынка труда г. Черкассы, 2001.