Этический кодекс консалтингового агентства "Персонал"

ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ НАШЕГО АГЕНТСТВА :

• Соблюдать нормы профессиональной этики консультанта.
• С уважением относиться к коллегам, клиентам и соискателям.
• Постоянно совершенствовать свои знания и профессиональные навыки консультанта.
• Оказывать услуги качественно, квалифицированно и оперативно.
• Не предпринимать действий, в результате которых может пострадать профессиональная репутация коллег Консалтингового агентства «Персонал».
• Отказываться от сотрудничества с соискателями и заказчиками, чьи действия противоречат этическим нормам, принятым в цивилизованном обществе.

 В ОТНОШЕНИЯХ  С КЛИЕНТОМ-РАБОТОДАТЕЛЕМ:

• Способствовать успешному решению задач и развитию организации клиента.
• Принимать к исполнению только те заказы, которые можем выполнить квалифицированно и в приемлемый  для клиента срок.
• Предоставлять гарантии на оказываемые клиенту услуги.
• Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от клиентов. Не допускать разглашения информации, которая может причинять вред работодателю.
• Не переманивать  трудоустроенных нами специалистов от одного клиента к другому.

 В ОТНОШЕНИЯХ С СОИСКАТЕЛЕМ:

• Обеспечивать конфиденциальность информации, получаемой от соискателей и клиентов. Не допускать разглашения информации, которая может причинять вред соискателю или работодателю.
• Применять специальные методы оценки (тестирование, центр оценки, аттестация и др.) к соискателям только с их согласия.
• Придерживаться принципов профессиональной независимости и объективной оценки качеств и возможностей соискателей.
• Не запрашивать и не принимать вознаграждения от соискателей за их трудоустройство ни в какой форме, и ни при каких обстоятельствах.